Close
Login to Your Account
patriotaki.net
Σελίδα 2 από 3 ΠρώτηΠρώτη 123 ΤελευταίαΤελευταία
Εμφάνιση αποτελεσμάτων : 11 έως 20 από 23

Θέμα: Work and holiday

  1. #11
    Παράθεση Αρχικό μήνυμα απο vertigo Εμφάνιση μηνυμάτων
    Απ τις χώρες που εγραψες ,μόνο σε υπηκοους Κυπρου Ιταλιας ,δινουν την Working holiday visa ,417.Οι άλλες χωρες ,μπορουν μόνο την Work and holiday visa, 462.
    Εβαλες μεν ,δυο links ,σχετικα ,αλλά θεωρησα καλο ,να κανω την διευκρινηση ,γιατι η 462 ,που αν και οποτε τακτοποιηθει κι απ το Ελληνικο κρατος ,το θεμα ,ζηταει προσοντα που δεν ζηταει η 417,,που ετσι κι αλλιώς ,δεν υπογραφεται πλεον ,απ το 2006 κι οποιες χώρες ,υπεγραψαν...υπεγραψαν...Το 2005 ,εγιναν προσπαθειες απ την Ελληνικη Κοινοτητα Μελβουρνης ,να υπογραψει η τοτε κυβερνηση ,για την 417 ,αλλά δεν βρηκαν ανταποκριση...Και για την 462 ,που υπογραφτηκε μεν, στις 14 Μαϊου 2014 , αλλά απο Ελλαδα ,τιποτα ακομα,παλι πιέσεις υπηρξαν απο την Κοινοτητα...
    Περί προϋποθέσεων σχετικα με την work and holiday visa ,subclass 462 ,στην πιο κατω αναρτηση...
    Βαζω ενα αποσπασμα..Και πάντως ,αν υπαρχουν παιδια ,δεν επιτρεπεται να τον ακολουθήσουν τον αιτουντα ,ουτε κι η συζυγος ,αν υπαρχει.Θα πρεπει να κανει δικη της αιτηση και παντως παιδια μαζι ,δεν επιτρεπουν.Αυτο για συζυγο και παιδια ,ισχυει και για την βιζα 417 ,την Working holiday visa.

    "Για την Work and Hoilday visa ,subclass 462 , πρεπει ο αιτών/ουσα, να έχει ολοκληρώσει (περάσει πλήρως) τουλάχιστον 2 χρόνια πανεπιστημιακών σπουδών (τουλάχιστον επιπέδου bachelor) και να εχει functional English (μονο οι USA citizens ,μπορουν να εχουν τελειωσει μονο high school )."

    http://www.patriotaki.net/showthread...ll=1#post82689
    Καλά έκανες και επισήμανες τα παραπάνω. Σε ευχαριστώ πολύ. Εξωφρενικό πάντως να έχει σταματήσει η όλη διαδικασία.

  2. #12
    Σε συνέντευξη που έδωσε στα ομογενειακά μέσα ενημέρωσης στο Σίδνεϊ, ο κ. Κουίκ, ουσιαστικά επανέλαβε περίπου ό,τι και οι προκάτοχοί του. Για παράδειγμα, στο ερώτημα γιατί καθυστερεί η εφαρμογή της συμφωνίας τουριστικής βίζας με δικαίωμα εργασίας, που υπεγράφη πριν τρία χρόνια από την τότε υπουργό Τουρισμού κ. Όλγα Κεφαλογιάννη, είπε ό,τι ακριβώς μας είπε και ο γενικός γραμματέας Απόδημου Ελληνισμού κ. Μιχάλης Κόκκινος, πριν ένα χρόνο περίπου. Ότι, δηλαδή, «υπήρξε μια καθυστέρηση καθώς έπρεπε να καθοριστεί ποιος φορέας θα αναλάβει την διεκπεραίωση αυτής της συμφωνίας. Ο φορέας αυτός θα είναι το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας». Ο κ. Κουίκ τόνισε ότι το ζήτημα θα έχει τακτοποιηθεί τις αμέσως επόμενες εβδομάδες.

    http://neoskosmos.com/news/el/node/61013

  3. #13
    Παράθεση Αρχικό μήνυμα απο Gerald_AUS Εμφάνιση μηνυμάτων
    Σε συνέντευξη που έδωσε στα ομογενειακά μέσα ενημέρωσης στο Σίδνεϊ, ο κ. Κουίκ, ουσιαστικά επανέλαβε περίπου ό,τι και οι προκάτοχοί του. Για παράδειγμα, στο ερώτημα γιατί καθυστερεί η εφαρμογή της συμφωνίας τουριστικής βίζας με δικαίωμα εργασίας, που υπεγράφη πριν τρία χρόνια από την τότε υπουργό Τουρισμού κ. Όλγα Κεφαλογιάννη, είπε ό,τι ακριβώς μας είπε και ο γενικός γραμματέας Απόδημου Ελληνισμού κ. Μιχάλης Κόκκινος, πριν ένα χρόνο περίπου. Ότι, δηλαδή, «υπήρξε μια καθυστέρηση καθώς έπρεπε να καθοριστεί ποιος φορέας θα αναλάβει την διεκπεραίωση αυτής της συμφωνίας. Ο φορέας αυτός θα είναι το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας». Ο κ. Κουίκ τόνισε ότι το ζήτημα θα έχει τακτοποιηθεί τις αμέσως επόμενες εβδομάδες.

    http://neoskosmos.com/news/el/node/61013
    πολύ καλά νέα!μακάρι να υπογράψουν επιτέλους!

  4. #14
    Νεότερα επί της Working and Holiday βίζας...

    http://www.sbs.com.au/yourlanguage/g...li?language=el

    http://neoskosmos.com/news/el/node/61486

    Αν και ακούγεται ενδιαφέρον όλο το θέμα πρέπει όσοι το σκεφτόμαστε να διευκρινίσουμε κάποια σημεία(περιμένοντας να δούμε και λεπτομέρειες όταν αυτές δοθούν). Π.χ. το εισόδημα που θα υπάρξει στην Αυστραλία για αυτόν τον έναν χρόνο θα φορολογηθεί εδώ Ελλάδα ή Αυστραλία;(στο fb διάβασα το ενδεχόμενο διπλής φορολόγησης..)..θα υπάρξει η δυνατότητα για επιμήκυνση της βίζας για 2ο χρόνο όπως γίνεται με άλλες χώρες;Και το πιο σημαντικό ίσως...κατά πόσον είναι εφικτό/πιθανό κάποιος που θα μεταβεί στην Αυστραλία με αυτή τη βίζα να μπορέσει να κατοχυρώσει βίζα με δικαίωμα εργασίας μετά το πέρας των 12 μηνών της W&H βίζας;δηλαδή να πάει με προοπτικές να μείνει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα..ερωτήματα που μένουν να απαντηθούν..

  5. #15
    Παράθεση Αρχικό μήνυμα απο Gerald_AUS Εμφάνιση μηνυμάτων
    Νεότερα επί της Working and Holiday βίζας...

    http://www.sbs.com.au/yourlanguage/g...li?language=el

    http://neoskosmos.com/news/el/node/61486

    Αν και ακούγεται ενδιαφέρον όλο το θέμα πρέπει όσοι το σκεφτόμαστε να διευκρινίσουμε κάποια σημεία(περιμένοντας να δούμε και λεπτομέρειες όταν αυτές δοθούν). Π.χ. το εισόδημα που θα υπάρξει στην Αυστραλία για αυτόν τον έναν χρόνο θα φορολογηθεί εδώ Ελλάδα ή Αυστραλία;(στο fb διάβασα το ενδεχόμενο διπλής φορολόγησης..)..θα υπάρξει η δυνατότητα για επιμήκυνση της βίζας για 2ο χρόνο όπως γίνεται με άλλες χώρες;Και το πιο σημαντικό ίσως...κατά πόσον είναι εφικτό/πιθανό κάποιος που θα μεταβεί στην Αυστραλία με αυτή τη βίζα να μπορέσει να κατοχυρώσει βίζα με δικαίωμα εργασίας μετά το πέρας των 12 μηνών της W&H βίζας;δηλαδή να πάει με προοπτικές να μείνει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα..ερωτήματα που μένουν να απαντηθούν..
    Αλλη βιζα ειναι η WORKING HOLIDAY ,οπως ειχα γραψει και εδω
    http://www.patriotaki.net/showthread...ll=1#post97244

    Για την βιζα Work and Holiday ,γιατι να μην ισχυσει οτι και για τις άλλες χώρες ,οσον αφορα την εγκριση και δευτερης βιζας;
    Ο,τι λεει σχετικα η βιζα αυτη ,θα ισχυει και για την Ελλαδα.Εργασια 3 μηνων κατα την πρωτη βιζα ,σε συγκεκριμενες δουλειες ,στην NORTHERN AUSTRALIA και μόνο.

    Βαζω ενα αποσπασμα και για περισσοτερα ,στο κυβερνητικο site
    https://www.border.gov.au/Trav/Visa-1/462-
    To apply for a second Work and Holiday visa, you must have already completed three months of specified subclass 462 work in northern Australia. This work must have been completed while on your first Work and Holiday visa and must have been undertaken after 18 November 2016 in order to be counted towards your three months' specified subclass 462 work total.

    Specified subclass 462 work is work that is undertaken in a 'specified' field or industry in a designated area in northern Australia. See the section on Northern Australia below to check the postcode list of designated areas of northern Australia.
    All specified subclass 462 work must be remunerated in accordance with the relevant Australian legislation and awards. Voluntary work will not be accepted for the purpose of applying for a second Work and Holiday visa. See Evidence of payment for specified work for more information.
    Approved industries for specified work include:
    plant and animal cultivation
    fishing and pearling
    tree farming and felling
    tourism and hospitality.

    Οσον αφορα το τελευταιο ερωτημα σου ,τι εννοεις με το κατα ποσο ειναι εφικτο ,με τετοια βιζα ,να κατοχυρωσει καποιος μετα ,βιζα εργασιας και τι προοπτικες εχει για να μεινει μετα για μεγαλυτερο χρονικο διαστημα;

    Αν εννοεις ,να παρει και δευτερη WORK AND HOLIDAY ,αν δουλεψει σε συγκεκριμενες περιοχες και μονο και σε συγκεκριμενες δουλειες ,ειναι εφικτο.Υπ οψιν οτι απαγορευεται να δουλεψει καποιος με τετοια βιζα ,για πανω απο 6 μηνες ,στον ιδιο εργοδοτη.

    Αν εννοεις ,αν ειναι εφικτο να βγαλει κανονικη working visa ,αυτο εξαρταται απ τα προσοντα του και μονο κι αν ανταποκρινονται σ αυτα που ζηταει η Αυστραλια ,για να χορηγησει τετοια βιζα.
    Τα οποια προσοντα τα εχει ή δεν τα εχει ,καποιος.
    Αλλά αν δεν αρκουν για ανεξαρτητη βιζα εργασιας και ψαχνει καποιος τροπο να βρει σπονσορα-εργοδοτη ,τοτε ειναι μια ευκαιρια για να ψαξει απο κοντα ,αλλά παντως ειναι πολυ δυσκολο και εξαρταται κι απ το επαγγελμα αν ειναι σε μεγαλη ζητηση λογω ελλειψης ,αν θα μπει ενας εργοδοτης σε μια πολυ απαιτητικη διαδικασια ,απο πολλες αποψεις ,ωστε να γινει σπονσορας.
    ''Minds are like parachutes... they only function when open.''

  6. #16
    Διορθωσα τον τιτλο του θεματος ,απο Working holiday σε Work and Holiday ,ωστε να γινεται συζητηση για την σωστη βιζα.
    ''Minds are like parachutes... they only function when open.''

  7. #17
    Παράθεση Αρχικό μήνυμα απο vertigo Εμφάνιση μηνυμάτων
    Αλλη βιζα ειναι η WORKING HOLIDAY ,οπως ειχα γραψει και εδω
    http://www.patriotaki.net/showthread...ll=1#post97244

    Για την βιζα Work and Holiday ,γιατι να μην ισχυσει οτι και για τις άλλες χώρες ,οσον αφορα την εγκριση και δευτερης βιζας;
    Ο,τι λεει σχετικα η βιζα αυτη ,θα ισχυει και για την Ελλαδα.Εργασια 3 μηνων κατα την πρωτη βιζα ,σε συγκεκριμενες δουλειες ,στην NORTHERN AUSTRALIA και μόνο.

    Βαζω ενα αποσπασμα και για περισσοτερα ,στο κυβερνητικο site
    https://www.border.gov.au/Trav/Visa-1/462-
    To apply for a second Work and Holiday visa, you must have already completed three months of specified subclass 462 work in northern Australia. This work must have been completed while on your first Work and Holiday visa and must have been undertaken after 18 November 2016 in order to be counted towards your three months' specified subclass 462 work total.

    Specified subclass 462 work is work that is undertaken in a 'specified' field or industry in a designated area in northern Australia. See the section on Northern Australia below to check the postcode list of designated areas of northern Australia.
    All specified subclass 462 work must be remunerated in accordance with the relevant Australian legislation and awards. Voluntary work will not be accepted for the purpose of applying for a second Work and Holiday visa. See Evidence of payment for specified work for more information.
    Approved industries for specified work include:
    plant and animal cultivation
    fishing and pearling
    tree farming and felling
    tourism and hospitality.

    Οσον αφορα το τελευταιο ερωτημα σου ,τι εννοεις με το κατα ποσο ειναι εφικτο ,με τετοια βιζα ,να κατοχυρωσει καποιος μετα ,βιζα εργασιας και τι προοπτικες εχει για να μεινει μετα για μεγαλυτερο χρονικο διαστημα;

    Αν εννοεις ,να παρει και δευτερη WORK AND HOLIDAY ,αν δουλεψει σε συγκεκριμενες περιοχες και μονο και σε συγκεκριμενες δουλειες ,ειναι εφικτο.Υπ οψιν οτι απαγορευεται να δουλεψει καποιος με τετοια βιζα ,για πανω απο 6 μηνες ,στον ιδιο εργοδοτη.

    Αν εννοεις ,αν ειναι εφικτο να βγαλει κανονικη working visa ,αυτο εξαρταται απ τα προσοντα του και μονο κι αν ανταποκρινονται σ αυτα που ζηταει η Αυστραλια ,για να χορηγησει τετοια βιζα.
    Τα οποια προσοντα τα εχει ή δεν τα εχει ,καποιος.
    Αλλά αν δεν αρκουν για ανεξαρτητη βιζα εργασιας και ψαχνει καποιος τροπο να βρει σπονσορα-εργοδοτη ,τοτε ειναι μια ευκαιρια για να ψαξει απο κοντα ,αλλά παντως ειναι πολυ δυσκολο και εξαρταται κι απ το επαγγελμα αν ειναι σε μεγαλη ζητηση λογω ελλειψης ,αν θα μπει ενας εργοδοτης σε μια πολυ απαιτητικη διαδικασια ,απο πολλες αποψεις ,ωστε να γινει σπονσορας.
    Ευχαριστώ για την απάντηση!Εννοούσα αυτό που εξηγείς στο τέλος, δηλαδή κατά πόσο είναι εφικτό να κατοχυρώσει κάποιος βίζα με δικαίωμα εργασίας όταν λήξει η Working and Holiday Visa(1ου ή 2ου χρόνου)..με κάλυψες..προφανώς εκεί που λες για τα προσόντα που έχει κάποιος αναφέρεσαι στις καθορισμένες λίστες επαγγελμάτων..εντύπωση μου κάνει πάντως και δεν ήξερα ότι για να γίνει κάποιος σπόνσορας είναι τόσο απαιτητικό..κάπου διάβασα πάντως τις προηγούμενες μέρες ότι για να γίνει κάποιος σπόνσορας πρέπει να αποδείξει ότι δε βρήκε κατάλληλο Αυστραλό για να προσλάβει οπότε και στρέφεται στο να σπονσοράρει..

  8. #18
    Παράθεση Αρχικό μήνυμα απο Gerald_AUS Εμφάνιση μηνυμάτων
    Ευχαριστώ για την απάντηση!Εννοούσα αυτό που εξηγείς στο τέλος, δηλαδή κατά πόσο είναι εφικτό να κατοχυρώσει κάποιος βίζα με δικαίωμα εργασίας όταν λήξει η Working and Holiday Visa(1ου ή 2ου χρόνου)..με κάλυψες..προφανώς εκεί που λες για τα προσόντα που έχει κάποιος αναφέρεσαι στις καθορισμένες λίστες επαγγελμάτων..εντύπωση μου κάνει πάντως και δεν ήξερα ότι για να γίνει κάποιος σπόνσορας είναι τόσο απαιτητικό..κάπου διάβασα πάντως τις προηγούμενες μέρες ότι για να γίνει κάποιος σπόνσορας πρέπει να αποδείξει ότι δε βρήκε κατάλληλο Αυστραλό για να προσλάβει οπότε και στρέφεται στο να σπονσοράρει..
    Δες στο παρακατω λινκ ,στην ενοτητα sponsors ,ολες τις υποενοτητες και θα καταλαβεις ,γιατι μονο αν ειναι μεγαλη αναγκη ,θα μπει καποιος εργοδοτης ,σπονσορας.Δεν αρκει μονο ν αποδειξει ,οτι δεν βρηκε Αυστραλο ,για την συγκεκριμενη δουλεια.
    https://www.border.gov.au/Trav/Visa-1/457-

    Σου βαζω ενα μικρο αποσπασμα κι απο άλλο λινκ ,οσον αφορα το training benchmark ,που ειναι μια απ τις υποχρεωσεις του ,ετσι για να παρεις μια ιδεα.Κοστιζει για να μπει καποιος σπονσορας.


    Overview of 457 visa requirements
    The Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) allows skilled workers to relocate to Australia and work for an approved business for up to four years.

    To be approved as a sponsor of subclass 457 visas, and employ workers on that visa, your business must meet one of two training benchmarks set by the Department of Immigration & Border Protection.

    These require that your business invests in training Australians to meet long-term skills shortages while employing non-Australian citizens to fill current shortages.

    Your organisation may make this investment via one of the following:

    Training Benchmark A: contributing financially to an approved training provider.
    Training Benchmark B: providing training directly for your Australian-citizen employees.
    Refer to the Department of Immigration & Border Protection website(external link) for more information on Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) training benchmarks.

    Training Benchmark A – Industry Training Fund
    In this case, your business needs to demonstrate a training-fund investment during the previous 12 months to the equivalent of at least 2% of the payroll. This investment is made through payments allocated to an industry training fund relevant to your business.

    Training Benchmark A:

    benefits companies seeking to employ a non-Australian citizen
    suits recently established businesses
    allows employers to fulfil training-benchmark obligations immediately.
    The training-fund study area must correspond to the skill shortage that your business is seeking to fill. For example, if you are a law firm sponsoring an IT specialist, the study area will need to be IT.



    Training Benchmark B – Employee Training
    In this case, your business must show training-provision expenditure during the last 12 months to the equivalent of at least 1% of payroll. The training needs to be provided to employees of your business who are Australian citizens or permanent residents.
    ''Minds are like parachutes... they only function when open.''

  9. #19
    Και αφου εκανα λογο για κοστος ,που επιβαρυνει τον σπονσορα ,δες κι αυτο...(Δυστυχώς -και δεν αναφερομαι σε σενα-ο κοσμος νομιζει οτι ειναι πολυ απλο να μπει καποιος σπονσορας κι αν δεν το κανει ,τοτε δεν ειναι καλος ανθρωπος ,αφου δεν θελει να δωσει δουλεια σε συμπατριωτες του ,σ αυτες τις δυσκολες για την Ελλαδα ,συγκυριες...Η αληθεια ,ομως ειναι πολυ διαφορετικη και αναλαμβανει πολλες υποχρεωσεις ,οποιος θα μπει σπονσορας και ειναι λογικο να μην θελει να μπει σ αυτη τη διαδικασια ,αν μπορει να βρει απο Αυστραλια εργαζομενο.
    Βεβαια ,εχουν αποκαλυφθει και παρατραγουδα( και δεν αναφερομαι σε Ελληνες ,αλλά σε άλλη εθνικοτητα ,οπου εργοδοτες σπονσορες,παιρναν πολλα χρηματα απ τον ανθρωπο που σπονσοραριζαν ,για να μπουν σπονσορες κι επισης ,τους εξαναγκαζαν να τους επιστρεφουν το μεγαλυτερο μερος του μισθου που υποχρωτικα επρεπε να τους δωσουν ,συμφωνα με την βιζα 457 και που ειναι το μινιμουμ $53.900 κι αν υπαρχει Αυστραλος που δουλευει για την επιχειρηση ,τοτε θα πρεπει να του δινει τουλαχιστον οσα και του Αυστραλου.)



    Travel Costs

    The employer must pay the cost of return travel for 457 visa holders if properly requested.
    The request must be properly made - in particular it must:

    Be made by the Department of Immigration, the primary 457 holder (ie the sponsored employee) or by a secondary 457 holder (ie members of the employee's family unit)
    Specify the persons covered
    Specify the country of passport they wish to travel to
    Be made whilst person holds 457
    The employer's obligation is to pay "Reasonable and necessary" costs only. Such costs would usually involve:

    Travel costs for both primary and secondary visa holders
    Travel to the point of departure from Australia
    Cost of return to the country of passport via economy class air travel
    The costs must be paid within 30 days of request

    Commences: date of approval of 457, or nomination if already the holder of a 457

    Ceases: grant of further visa, grant of nomination for new employer or permanent departure

    Costs to Commonwealth - Location and Removal

    This obligation would cover the cost of detection and removal incurred by the Commonwealth if the 457 visa holder overstays their visa. It only covers costs incurred between when the person becomes illegal and when they leave Australia. If return costs have already been paid by the employer, then only the difference between this and the actual cost is payable. A maximum limit of $10,000 is applicable for this obligation.
    ''Minds are like parachutes... they only function when open.''

  10. #20
    Καλησπέρα σε όλους!
    Για όποιον νέο ενδιαφέρεται υπάρχουν εξελίξεις στο ζήτημα της Work and Holiday Visa. Δείτε το link που ακολουθεί:
    https://www.sbs.com.au/yourlanguage/...de-cx#cxrecs_s
    Μπορείτε να αναζητήσετε και το αντίστοιχο ΦΕΚ που δημοσιεύτηκε πρόσφατα (ΦΕΚ B' 4488/2017).

Σελίδα 2 από 3 ΠρώτηΠρώτη 123 ΤελευταίαΤελευταία

Ετικέτες γι αυτό το Θέμα (tags)

Δικαιώματα - Επιλογές

  • Δεν μπορείτε να δημοσιεύετε νέα θέματα
  • Δεν μπορείτε να απαντάτε σε θέματα
  • Δεν μπορείτε να δημοσιεύετε συνημμένα
  • Δεν μπορείτε να επεξεργάζεστε τις δημοσιεύσεις σας
  •  
Σχετικά με εμάς
Το patriotaki.net βρίσκετε τα τελευταία 10 χρονια κοντά σας, για να προσφέρει έναν virtual τόπο συναντήσεως με δυνατότητα να ανταλλάσσονται χρήσιμες πληροφορίες. Ομογενείς,Μετανάστες και Έλληνες στην πατρίδα μας δίνουν χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες στο forum της ιστοσελίδας. Στήριξε και βοήθησε τον συνάνθρωπο σου, εθελοντικά και αφιλοκερδώς. Ο καθένας μπορεί να προσφέρει με ένα μήνυμα μια βοήθεια σε ένα "πατριωτάκι" που ίσως περνάει την πιο δύσκολη στιγμή της ζωής του μέσα στο άγχος και την αβεβαιότητα για το μέλλον.

patriotaki.net - Ο Ελληνισμός στο Διαδίκτυο - Μετανάστευση, Ελλάδα και Ομογένεια

patriotaki - connecting greek people
Join us
Like